SE（システムエンジニア）として働く女性の中には「今の働き方をこのまま続けていいのかな？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
特にライフイベントや将来設計を考えると、転職という選択肢が現実味を帯びてくるもの。しかし、勢いで転職してしまい、後悔してしまう人も少なくありません。
そこで今回は、実際に転職を経験した女性SEの声をもとに「転職で後悔しないために知っておきたい5つのポイント」を紹介します。
この記事を読めば、転職で失敗しないためのヒントがきっと見つかるはずです。
目次
女性SEが転職で後悔しやすい2つの理由
女性SEが転職で後悔しやすい理由は、大きく2つあります。
働きやすさや人間関係にギャップを感じやすい
転職先の雰囲気やチームの空気感が合わず「なんとなく居心地が悪い」と感じてしまう女性SEは少なくありません。
求人情報だけでは分からない社風や人間関係のミスマッチが、後悔の大きな原因になります。
表面的な条件だけで決めてしまいがち
年収や福利厚生などの待遇面ばかりに目が行き、業務内容や働き方に目を向けずに転職してしまうと「想像と違った」と後悔することがあります。
特に働きやすさの基準は人によって異なるため、注意が必要です。
女性SEが転職に後悔しないために確認すべき5つのポイント
女性SEが転職に後悔しないために確認すべきポイントは、以下の5つです。
企業文化と職場の雰囲気をチェック
「女性も活躍中」と書いてあっても、実際は男性中心の職場だったということもあります。
事前に企業の男女比や社風、チームの雰囲気などを確認することで、入社後のギャップを減らすことができます。
働き方の柔軟性
柔軟な働き方ができるかは、長く働くうえで重要なポイント。
リモート勤務やフレックス制度の有無、休みの取りやすさなど、ライフスタイルに合った働き方ができるか事前にチェックしましょう。
キャリアパスと評価制度
自分が成長できる環境かどうか、成果に対して適切に評価してもらえるかは転職後の満足度に大きく関わります。
女性の昇進事例やキャリア支援制度なども確認しておくと安心です。
ライフイベントへの理解度
結婚・出産・育児といったライフイベントに対する理解があるかどうかも大事な要素です。
産休・育休の取得実績や復職後の働き方の柔軟性など、長く働くための制度を確認しましょう。
現場のリアルな声を集める
求人情報やHPでは分からない部分を補うためにも、SNSや口コミサイト、転職エージェントを活用して実際の社員の声を集めましょう。
実態に近い情報が得られ、ミスマッチを防ぎやすくなります。
【大企業のグループ会社→コンサル会社】私の転職の後悔ポイント
私は大企業のグループ会社から、コンサル会社に転職しました。SEとして働いてきて「上流工程にもっと関わりたい！」と思ったからです。
そこで選んだのは、外資系のコンサルティング会社でした。コンサルであれば、下流工程を担当することなく、上流工程を担当できると思ったのです。
しかし、実際に転職してわかったのは「コンサルなのに、下流工程も担当しなければならない！」ということでした。
これが私の後悔ポイントです。実装やテストを担当したくないとの思いもあり転職しましたが、転職後も下流工程を担当しなければならず「思ってた仕事と違う、、、」と後悔したのです。
実際はその後、上流工程やマネジメントを担当できるようにキャリアチェンジしましたが、転職当初は悔しい思いをしました。
詳しくは、自己紹介の記事も見てみてくださいね！
私のように後悔したくない方は、スキルを身に付けて、本当に目指したいキャリアを実現できるな選択をしてくださいね！
自分だけでがんばるのが難しい場合は、プロの手を借りるのがおすすめです。「テックアカデミー無料相談」をぜひご活用ください！
女性SEが後悔しない転職を実現するための3つのステップ
女性SEが後悔しない転職を実現するためには、以下の3つのステップが重要です。
自己分析を深める
「なぜ転職したいのか」「どんな働き方が理想か」を明確にしておくことが、転職の成功には不可欠です。
価値観やキャリアの方向性を整理して、自分に本当に合った職場を見極める軸を作りましょう。
企業研究を丁寧に行う
企業のホームページや求人情報だけでなく、社員インタビューや口コミ、実際に働く人のSNSなどを活用し、多角的に企業を調べましょう。
社風や働き方に違和感がないか事前に見極めることが大切です。
女性向けの転職サービスを活用する
女性に特化した転職支援サービスでは、働きやすさや女性の活躍事例などに詳しい担当者が多く、自分に合う求人を紹介してくれる可能性が高いです。
1人で探すよりも安心して転職活動が進められます。
SE女性におすすめの転職先5選
SEの経験を活かしながら、働きやすい環境を求める女性に向けて、特におすすめの職種を5つご紹介します。
社内SE
社内SEは、自社内のシステム運用やトラブル対応を担当する職種です。
通常のSE業務と比べて残業が少なく、仕事量も安定しているため、ワークライフバランスを重視する女性に人気です。
自社の社員とコミュニケーションを取る機会も多く、対外的なストレスが少ない点も魅力です。
ITコンサルタント
ITコンサルタントは、企業のIT戦略を支援する役割を担います。
クライアントの課題を解決するため、幅広い知識と提案力が求められますが、年収アップやキャリアアップの可能性も高いです。
技術だけでなく、業務改善やマネジメントの知識を身につけたい方に向いています。
デジタルマーケティング職
デジタルマーケティング職は、データ分析や広告運用を行い、企業の売上や認知度向上をサポートする仕事です。
IT知識を活かして、SEOやSNS広告を駆使した戦略を立てるため、SEの経験を活かしやすいです。
比較的リモートワークが浸透している職種なので、柔軟な働き方を求める女性におすすめです。
プロジェクトマネージャー（PM）
プロジェクトマネージャー（PM）は、プロジェクト全体を管理し、進捗やチームメンバーの調整を行います。
リーダーシップを発揮したい方に向いており、技術的な知識を持っている女性にとっては適職です。
また、コミュニケーション能力が重視されるため、これまでのSE経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せます。
事務職やサポート職
事務職やサポート職は、ワークライフバランスを優先する女性にぴったりの仕事です。
IT知識を活かして、ヘルプデスクやシステムサポート業務を行えるため、SEのスキルを完全に手放すわけではありません。
事務職のなかでも、IT業界に特化した職種を選ぶと、経験を活かしながら安定した働き方ができます。
女性SEの転職に後悔しないように戦略を立てよう！
女性SEが転職で後悔しないためには、転職先の企業文化や働き方、キャリアパスなどをしっかり確認することが大切です。
また、自分のライフスタイルに合った職場環境を見極めるためには、企業のリアルな声を集め、自己分析を深めましょう。
転職活動を進める際は、情報を正確に収集し、後悔しない選択をするための準備を怠らないようにしてくださいね。
自信がないという方は、転職の事前準備に「テックアカデミー」を検討してみてください！
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